DFC 14 : GRH La gestion des compétences
Objectifs :Savoir mettre en place une GPEC et élaborer son référentiel de compétences.
Population cible :DRH, RRH prenant leurs fonctions ; cadres ou managers opérationnels nommés RRH
Durée :2 jours
Programme de formation :
- Bâtir une gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)
- Situer les enjeux et étapes de la GPEC
- Connaître le cadre juridique et les points clés d'un accord
- Élaborer un référentiel de métiers et de compétences
- Identifier les métiers sensibles et stratégiques
- Identifier les écarts qualitatifs et quantitatifs
- Élaborer un plan d'actions RH